Neue ERGO BU-Produkte für Ihr BUsiness

ERGO BU Produkt

Ohne Work ist Life auch nicht in Balance

Für finanzielles Gleichgewicht im Ernstfall: Der ERGO Berufsunfähigkeitsschutz leistet. Mit der neuen ERGO BU Best und der neuen ERGO BU Best Plus.

NEUES PRODUKT

Nur das Beste ist gut genug.

Wir setzen bei der Produktgestaltung konsequent auf

Premium-Schutz

Die Produkt-Differenzierung erfolgt über Leistungen und exklusive

Rundum-Hilfe

Vervollständigt wird das Produktangebot durch zwei attraktive

Zusatz-Bausteine

Die Anforderungen im BU-Markt sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Darum setzen wir durchgängig auf beste Leistungen.

Unsere ERGO BU legt im Privatgeschäft in den Tarifstufen Best und Best Plus vor. Mit Highlights, die Ihre Kunden begeistern werden. Und die einen echten Unterschied machen. Finanzstark für die Zukunft Ihrer Kunden.

HIGHLIGHTS ERGO BU BEST

So überzeugt unsere Spitzen-BU.

Fair

  • Leistung bei Pflegebedürftigkeit ab 6 Monate tägliche Hilfe bei mind. 2 von 5 Grundverrichtungen (Fortbewegen, An- / Auskleiden, Essen / Trinken, Körperpflege, Notdurft)
  • Leistung ab mittelschwerer Demenz (z.B. GDS-Stufe ≥ 5)

  • Bei voller Erwerbsminderung aus der gesetzlichen Rentenversicherung
  • Bei BU-Rente aus einem berufsständischen Versorgungswerk: Leistungserbringung als Auslöser
  • Infektionsschutzregelung:
    • BU gilt bereits, wenn das Tätigkeitsverbot mindestens 50 % der Tätigkeit betrifft
    • Für medizinische Berufe genügt oft schon das Verbot im Patientenkontakt

  • Bei rückwirkender BU-Feststellung: Leistung ab BU-Beginn
  • Kein Nachteil bei verspäteter Meldung
  • Keine Verpflichtung zu unzumutbaren Eingriffen oder Behandlungen

Flexibel

  • Erhöhung in den ersten 5 Jahren nach Vertragsbeginn einmalig möglich
  • Gesamtrente nach Erhöhung max. 36.000 Euro
  • Bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres

  • Viele Anlässe, wie z. B. Heirat, Immobilienkauf, berufliche Qualifikation, Wechsel in die PKV
  • Pro Ereignis min. 50 Euro und max. 50 % Erhöhung
  • Bei Berufsstartern Steigerung bis zu 200 % möglich
  • Bei Gehaltserhöhung ab 5 % bis zu 6.000 Euro BU-Rente möglich

  • Verlängerung bei höherer gesetzlicher Lebensarbeitszeit ohne Risikoprüfung bis 5 Jahre vor vereinbartem Ablauf möglich
  • Umstellung auf Basis-Rente mit BU-Zusatzversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung
  • Kein Erlöschen von Recht auf Dynamik zwischen 2 und 5 % auch nach mehrmaligem Widerspruch

  • Beitragspause oder –reduzierung bei Zahlungsschwierigkeiten bis 24 Monate (bei Elternzeit bis 36 Monate) möglich
  • Beitragsstundung mit zinsloser Rückzahlung bis zu 24 Monate bei Elternzeit bis 36 Monate) möglich
  • Beitragsfreistellung mit Berechnung einer beitragsfreien Rente möglich; Möglichkeit der Wiederinkraftsetzung ohne Gesundheitsprüfung innerhalb von 18 Monaten

Stark

  • Erstreaktion schon nach 48 Stunden
  • Regulierung schon 9 Arbeitstage nach Eingang aller notwendigen Unterlagen

  • Hohe Anerkennungsquote von 80 %
  • Niedrige Prozessquote von nur 1,8 % im Vergleich zu 2,1 % im Marktdurchschnitt

  • Solvenzquote von 583 % (Stand 31.12.2025) weit über Marktdurchschnitt
  • Mutterkonzern Munich Re weltweit größter Rückversicherer

BU BEST PLUS

Unsere Beste BU hat ein Plus verdient.

Klarer Schwerpunkt auf das Extra an Schutz

Das Top-Angebot für Kunden mit Servicefokus und höherem Absicherungsanspruch! ERGO BU Best Plus baut vollständig auf ERGO BU Best auf.

Alle Leistungen von ERGO BU Best sind enthalten und werden durch ein Plus an exzellenten Services ergänzt, die teils auch unabhängig von einer Berufsunfähigkeit genutzt werden können.

ERGO BU Best Plus kann für alle bis Alter 30 Jahre auch mit attraktiv reduziertem Anfangsbeitrag als ERGO BU Best Plus Start abgeschlossen werden.

Dieses Leistungs-Plus genießen Ihre ERGO BU Best Plus-Kunden:

Wir zahlen eine Rente in Höhe der BU-Rente und bieten eine Beitragsbefreiung für bis zu 24 Monate. Außerdem leisten wir eine zusätzliche Einmalzahlung in Höhe von 6 Monatsrenten und maximal 15.000 Euro.

Folgende Grundfähigkeiten sind Auslöser:

  • Hörvermögen
  • Sehvermögen
  • Fortbewegung
  • Sprachvermögen mit eigenen Definitionen

Ihre Kunden sollen schon während der Akutphase einer schweren Erkrankung finanziell entlastet werden – mit der Zahlung einer Rente in Höhe der BU-Rente und Beitragsbefreiung für maximal 18 Monate.

Folgende Krankheiten sind Auslöser:

  • Definierter Krebs
  • Herzinfarkt mit dauerhafter Ejektionsfraktion (bleibende Schwächung der Herzfunktion) < 30 %
  • Schlaganfall mit bleibender Lähmung (mindestens 6 Monate)

Maximal je 1 Leistungsfall für Krebs sowie 1 Leistungsfall für Herzinfarkt / Schlaganfall (insgesamt maximal 2 Ereignisse)

Im Ernstfall bekommen Ihre Kunden einen Reha- und Beratungsservice über die Spezialisten IHR Rehabilitations-Dienst:

  • Telefonische Erstberatung bei bewilligter Rente oder Leistung bei Arbeitsunfähigkeit
  • Analyse der beruflichen Situation und Reha-Optionen
  • Unterstützung bei der Koordination von Reha-Maßnahmen

Außerdem übernehmen wir die Kosten zur beruflichen Rehabilitation als Einmalleistung in Höhe von 2.000 Euro. Diese kann einmalig oder mehrfach in Anspruch genommen werden, insgesamt jedoch maximal in Höhe von 2.000 Euro – unabhängig vom tatsächlichen Erfolg.

Unser Kooperationspartner Best Doctors sichert Ihren Kunden eine exklusive medizinische Zweitmeinung bei Zweifel an Diagnose oder Therapie sowie den Zugang zu einem weltweiten Netzwerk von Spezialisten.

Ein echtes Highlight: Wir bieten mit unserem Service-Partner Novego einen Service zur digitalen Unterstützung bei psychischen Belastungen an. Der Service kann unabhängig vom Vorliegen einer BU genutzt werden. Der Fokus liegt auf Prävention und Stabilisierung.

ZUSATZBAUSTEINE

Noch mehr Leistung für Ihre Kunden.

Durch die Zusatzbausteine können Ihre Kunden den BU-Schutz noch weiter individuell anpassen – mit Extra-Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit oder im Pflegefall.

AU Plus

Mit dem Zusatzbaustein AU Plus erhalten Ihre Kunden eine Rente in Höhe der vereinbarten BU-Rente, wenn eine ärztlich bescheinigte Arbeitsunfähigkeit ununterbrochen mindestens 6 Wochen vorliegt und der Prognosezeitraum mindestens 6 Monate beträgt.

Pflege Plus

Ihre Kunden erhalten bei Eintritt der BU aufgrund von Pflegebedürftigkeit während der Versicherungsdauer eine zusätzliche lebenslange Pflegerente in Höhe der BU-Rente. Darüber hinaus berät und unterstützt ein Dienstleister (WDS Care) bei der Organisation von Pflege.

BU-START

Aller Anfang ist leicht.

ERGO BU Best Start & ERGO BU Best Plus Start

Rund 20 % des Gesamtgeschäftes erfolgt über Einsteigertarife. Das ist nicht verwunderlich, denn am Anfang ist das Geld meist knapp.

Deshalb haben wir mit der BU Start ein Top-Angebot für junge Leute zwischen 15 und 30 Jahren sowie für Schüler bereits ab 10 Jahren. Bei vollem Leistungsumfang und mit deutlich reduzierten Anfangsbeiträgen.

Verminderter Startbeitrag

Der Beitrag zur Start-Variante beläuft sich in den ersten drei Versicherungsjahren nur auf die Hälfte des Zielbeitrags - bei voller Leistung - und steigt dann langsam an. Der volle Beitrag ist erst ab dem 8. Versicherungsjahr zu zahlen.

Umfassende Optionen

Die BU Start handelt es sich nicht bloß um ein Schüler-Produkt. Sie ist für junge Menschen bis zum Alter von 30 Jahren als Best und Best Plus wählbar. Die vereinbarte Dynamik greift ein Jahr ab Erreichung des Zielbeitrags.

Berufseinsteiger-Option und Karriere Garantie

Zum Berufsstart kann die BU-Rente um bis zu 200% erhöht werden – bis zu 42.000 Euro im Jahr. Bei entsprechender Einkommenssteigerung ist später sogar eine Erhöhung auf bis zu 6.000 Euro monatlich möglich.

Begleitung auf dem Berufsweg

Mit der Nachversicherungsgarantie lässt sich die BU-Rente flexibel an neue Lebenssituationen anpassen – mit und ohne konkreten Anlass. Und das alles ohne erneute Risikoprüfung.

Regelungen für Schüler

Eine BU liegt vor, wenn der Schüler voraussichtlich mindestens 6 Monate nicht am regulären Unterricht teilnehmen kann.

Altersgerechte Gesundheitsprüfung

Zu einem Vertragsabschluss gehören Gesundheitsfragen dazu. Für Kinder zwischen 10 und 14 Jahren ist diese Gesundheitsprüfung jedoch deutlich einfacher: dank speziell angepasster, reduzierter Fragen.

DANV-TARIF

Wie Sie besonders attraktive Zielgruppen überzeugen.

Die Leistungen des DANV-Tarifs sind ausgerichtet auf anspruchsvolle Kundengruppen und am Markt einzigartig! Ihre Vergütung entspricht dem Normaltarif - und der Mehrbeitrag beträgt nur ein Prozent.

Attraktive Zielgruppen

Machen Sie Wirtschaftswissenschaftlern (BWL und VWL), Juristen und Steuerberatern sowie Wirtschaftsprüfern ein Top-Angebot. Egal, ob angestellt, freiberuflich oder verbeamtet.

Keine Verweisung

Wir verzichten auf die abstrakte und konkrete Verweisung – und das sowohl in der Erst- als auch in der Nachprüfung. Ein starkes Argument für die DANV!

Beide Varianten

Der DANV-Tarif ist in beiden Varianten erhältlich: Best und Best Plus sowie als Start-Variante – z.B. für Studenten der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.

Wegfallende Prüfungen

Wir prüfen weder die wirtschaftlichen Verhältnisse noch die Umorganisationsmöglichkeit. Auch zielgruppengerechte Renten-Erhöhungen finden ohne Risikoprüfung statt.

BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG

BU Best als bAV - im Durchführungsweg Direktversicherung.

Top-Einkommensschutz – staatlich gefördert!

Empfehlen Sie Ihren Firmenkunden die ERGO BU als Direktversicherung. Dieser staatlich geförderte Benefit überzeugt neue Talente sowie erfahrene Kräfte – und stärkt Ihre Position als Rundum-Berater. Sie ist als ERGO BU Best verfügbar, allerdings ohne die Zusatzbausteine AU Plus und Pflege Plus und ebenso nicht als Start-Variante.

Bei einer Entgeltumwandlung des Mitarbeiters zugunsten einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung trägt der Mitarbeiter effektiv typischerweise nur rund die Hälfte des Beitrags. Dabei kommt Arbeitnehmern auch der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss von 15 % zugute, wenn der Tarifvertrag hier nicht andere Regelungen vorsieht.

Einige Highlights der ERGO BU Best als Direktversicherung (bAV):

Überbrückungshilfe

Bei Einstellung eines bestehenden Krankentagegeldes zahlt ERGO eine Überbrückungshilfe – bis zur Leistungsentscheidung.

Beitragsbefreiung bei AU

Wenn der Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist, d. h. aus der Lohnfortzahlung fällt, entfallen die Beiträge – bis zu 6 Monate lang.

Nachversicherungsgarantie Plus

Zum Abschluss der Berufsausbildung kann die bestehende BU-Rente verdoppelt werden, bis zu 3.500 Euro/Monat.

Tarifvielfalt

Die ERGO BU Best (bAV) gibt es als Einzeltarif, IPV-Tarif und verschiedene Kollektivtarife, bis hin zum Honorartarif.

Verlängerungsoption

Bei Erhöhung der Regelaltersgrenze der GRV kann die Versicherungs- und Leistungsdauer ohne Risikoprüfung verlängert werden, sofern noch eine Restlaufzeit von fünf Jahren besteht und die Laufzeit mindestens bis zum Alter von 60 Jahren reicht.

Karriere Garantie

Bei Einkommenssteigerung von mindestens 5 Prozent (Angestellte) oder einer Gewinnsteigerung von mindestens 15 % (Selbstständige) kann die bestehende BU-Rente auf bis zu 6.000 Euro monatlich erhöht werden.

KONTAKT

Unterstützung ist unser BUsiness.

Ein Abschluss steht an? In der Diagnoseliste sind die häufigsten Diagnosen/ Erkrankungen, die möglichen Annahmeentscheidungen sowie die erforderlichen Unterlagen für eine weitere Risikoprüfung in einer Tabelle aufgeführt, um Ihnen eine erste Einschätzung der Versicherbarkeit zu geben.

Nutzen Sie darüber hinaus in Zweifelsfällen die Möglichkeit der Risiko-Vorab-Anfrage für eine anonyme Risiko-Einschätzung.

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Gesundheitserklärung und weitere risikorelevante Personendaten

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Vereinfachte Gesundheitserklärung für Schüler (10-14 Jahre)

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Risiko-Vorab-Anfragen

Ihr Kunde erzählt Ihnen von Vorerkrankungen? Kein Problem, dann checken wir das gerne vorab. Einfach anonymisierte Gesundheitserklärung einsenden.

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